Canva, büyüme yavaşlaması nedeniyle %22 çalışanını işten çıkarıyor, yeni stratejiler hayata geçiyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını küçültmeyi planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, şirketin 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geçirdiklerini belirterek, kararın büyümenin yavaşlamasıyla alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden taleplerini dönüştürdüğüne değiniyor. Gelişmiş özelliklerin dahil edilmesiyle, Canva’nın üretim süreçleri daha karmaşık hale geldi. Bu dönüşüm sırasında yeni ürünlerin ötesinde gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve düzenleme sistemleri Kasım 2026 itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere uyarlanması hedefleniyor.
## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma
Canva şirket yapısının birleştiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi sadeleşiyor. Bu değişikliğin amacı, iş uyumunu artırmak ve kurumsal kararları kolaylaştırmak. Kasım ayı sonunda yapılacak olan toplantıda, yüzde 22'lik yeni yapıya göre pozisyon değişiklikleri ve taşınma süreçleri başlayacak. Çalışanlar %22'lik kısım, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini içeriyor ve bu süreçteki detaylar sası noktalar açıklanmadı. Selçuk daha fazla ürün kümelerinin ana üs şimdilik başka bir lokasyona geçecek. yardım paketiyle çalışanlara yeni konumlarına geçişte destek sağlanması planlanıyor. Canva, 2027 yılının başında karma çalışma modeline geçecek, düşük seviyelerde 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar bulundukları ülkeden bağımsız minimum 6 aylık maaş tazminatı görecek. Bu destek, yasal hakları da kapsama verilecek. Ayrılan çalışanlar, -, bir yıl süren hisse hakları kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, sağlık sigorta destekleri, 12 ay daha devam edecek çalışma alanları boyunca. Çalışanlar, firmaların verdiği MacBook’larını $kullanabilir. Bunun yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru süresi 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya kullandığını ve ücretsiz sürüm ile özelliklerde bir değişikliğin olmadığını ifade etti. Ülkede ve 37 ülkede ekiplerin faaliyetlerini sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. Kasım 2025’te başlayıp, sınavlar ve öğretmen projelerini kapsayan uygulamalar devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme olanakları buluyor.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiWindows 10 bilgisayarlar artık Windows 11 26H2'ye doğrudan geçiş yapabiliyor, detaylar açıklandı
Teknolojiİşlevsel ve Ekonomik: Amazon'da 500 TL Altı Uygun Fiyatlı Ürünler Listesi
Teknolojiİşletmeler için kurumsal iletişimi güçlendiren altyapı planlama ve Grandstream Türkiye çözümleri
Teknoloji